公共部门战略人力资源管理研究回顾

摘要

战略人力资源管理已经成为公共部门改进工作效率,提升公共服务水平的重要途径,因此对公共部门战略人力资源管理的理论研究和实证研究进行分析和总结就显得非常重要.通过分析国内外文献,从基本内涵、基本特征、基本区别、基本模式、发展动力、发展对策等方面对公共部门战略人力资源管理研究进行了回顾,指出了已有研究的不足和未来研究的展望.