论双倍工资惩罚机制之放任与限制——以双倍工资制度法律适用情形为分析视角

摘要

“……书面劳动合同清晰地分配了双方的权利义务，可以预防劳动争议的发生。同时，当劳动争议发生时，书面劳动合同也是极为重要的证明材料，有利于快速解决争议。”