高校实施聘任制的几个问题

摘要

实施聘任制是高校人事管理制度上的一项重大改革,改革的目的在于落实高校用人自主权和个人择业自主权,提高学校的管理水平,调动广大教职工的积极性,引进竞争机制,促进人才流动,使人事管理充满生机和活力。要搞好这一项改革,涉及到多方面的问题,需要扎扎实实地做好基础工作。这里,仅