环境动态性调节作用下的变革型领导、商业模式创新与企业绩效

摘要

以高阶理论为视角,探讨变革型领导行为、商业模式创新与企业绩效三者之间的关系,以及在此过程中环境动态性的调节作用.使用194家中国长三角地区的企业样本进行实证检验,研究发现:变革型领导、外部环境动态性对企业商业模式创新有正向影响;商业模式创新在变革型领导与企业绩效间承担部分中介作用;环境动态性对变革型领导与商业模式创新的关系不具有调节作用,但在商业模式创新与企业绩效之间起正向调节作用.