The University of Western Ontario (Canada);
机译:跨国公司股权对企业间技术转让程度与本地企业绩效之间关系的调节作用
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机译:多样性策略对种族多样性与组织绩效之间关系的调节作用
机译:企业家认知偏差对组织学习与企业绩效之间关系的调节作用的实证研究-来自福建闽南地区的数据
机译:企业企业家精神,创新和战略更新对业务绩效,业务失败或组织衰退的影响,由行业和公司规模主持
机译:顶级决策者目标方向与公司与坚定的曲线关系:角色经验的调节效果
机译:人力资本多样性在多大程度上缓解了人力资源管理和组织绩效之间的关系:来自西班牙公司的证据