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基于激励视角的中国企业年金薪酬制度研究

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摘要

本文对我国企业年金薪酬制度进行详细的分析,分别从制度建设和发展状况两个方面来把握企业年金的发展脉络.基于激励视角,对企业年金在薪酬管理体系中的作用进行探讨,分析企业年金薪酬制度的激励效应及其对企业长远发展战略实施的重要意义.

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来源
《中国管理信息化》 |2012年第23期|63-64|共2页
作者
王锴硕; 柯银清; 潘良玉;
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作者单位

上海工程技术大学管理学院上海201620;

上海工程技术大学管理学院上海201620;

上海工程技术大学管理学院上海201620;

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正文语种 chi
中图分类工资制度 ;
关键词
企业年金 ; 薪酬制度 ; 激励效应 ;

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