企业领导与人才

摘要

文章从两方面说明,实现科学领导要做好人才管理工作.第一,人才管理是领导者的基本职责,也就是说要想管理好人才,领导者首先应具备基本素养及条件;第二,从心理学的角度,对人才管理中进、管、出三个环节的具体方法加以详述.