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刘青; 韩菁;
烟台大学,经济与工商管理学院,山东,烟台,264005;
人才甄选; 胜任力; 模糊决策;
机译:高层建筑工作岗位安全文化评估:混合模糊多准则决策(FMCDM)方法
机译:基于模糊推理系统的多准则决策启发度多准则决策启发模型设计
机译:基于人才管理的人才选拔
机译:多准则,多层次决策的模糊人才选拔
机译:基于神经模糊知识的多准则决策模型,用于可施工性分析和施工技术改进。
机译:基于360度模型和模糊多准则决策方法(FMCDM)的护士绩效评估并选择合格的护士
机译:基于胜任力模型的X公司人才选拔机制
机译:模糊多准则决策分析的两两比较方法中人为判断的数值标定
机译:人才选拔系统
机译:产生针对实际多准则问题的最佳解决方案的方法,包括建立多个决策标准以及问题解决方案之间基于这些决策准则的偏好关系
机译:一种基于多准则粗糙-模糊方法的基于用户偏好的推荐方法和系统
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