组织支持感对员工组织承诺的影响——心理契约的中介作用

摘要

本文研究组织支持感对员工组织承诺的影响,以心理契约为中介变量。我们发现:（1）组织支持感对组织承诺有正向影响;（2）组织支持感对心理契约有正向作用;（3）心理契约在组织支持感和组织承诺之间起着中介作用。