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杨美美;
兰州财经大学 工商管理学院,甘肃 兰州 730030;
新生代员工; 心理契约破裂; 组织承诺; 建言行为;
机译:组织承诺和员工授权的中介作用:变革型领导如何影响员工知识共享的意图
机译:工作环境和组织学习对员工绩效的影响:组织承诺的中介作用
机译:人口统计学和态度方面的概念研究和理论框架及其对员工离职和提前退休意图的影响:组织承诺的中介作用
机译:组织识别与员工周转意向影响机制研究 - 基于组织承诺中介作用
机译:真实的领导力维度对罗马尼亚IT员工的组织承诺和追随者工作绩效的影响:信任的中介作用
机译:压力健康和福祉:员工和组织承诺的中介作用
机译:性别,关系和分手。关于经理性别对心理契约破裂和LMX中介作用的影响的日记研究。
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:带有箭头的组织承诺
机译:组织承诺与指向箭头。
机译:大地测量装置保护员工免受振动或影响
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