退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
邢敏;
信阳师范学院教育科学学院;
新入职员工; 组织支持感; 心理契约; 工作投入; 离职意向; 组织关系;
机译:感知的组织支持,情感承诺,违反心理契约,组织公民行为和工作投入之间的关系
机译:心理契约违背感对离职意图的影响:员工孤独感的中介作用
机译:组织支持感对情感承诺和工作绩效的影响:OBSE的中介作用
机译:组织支持感与绩效之间的关系:工作满意度的中介作用
机译:违反心理契约和工作场所成果:工作满意度,组织承诺和员工敬业度的中介作用。
机译:有毒的工作场所环境如何影响员工参与:组织支持和员工健康的中介作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。