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蒋春燕;
南京大学商学院;
组织公平; 组织支持感; 组织承诺; 离职倾向;
机译:航空业特定组织中员工之间的组织支持感,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:负责任的领导与组织承诺与员工离职意向的中介效应之间的关系:对澳大利亚员工的实证研究
机译:组织信任感和组织支持感对离职意愿和个人绩效的影响:对土耳其国立大学的实证研究
机译:组织结构对员工整体公平感的影响:人情知觉的中介作用
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:自尊在中国护士组织支持和主观幸福感之间的调节作用:跨领域研究
机译:探索组织情绪智力感与员工离职意愿之间的关系:组织承诺和工作满意度的中介作用
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:用于光学形状感测和光谱组织感测的集成光纤
机译:用于感测机器的受保护区域中的人体组织的传感器组件和感测系统
机译:机器受保护区域中用于感测人的组织的传感器组件和感测系统
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