人力资源管理中的心理误区

摘要

在人力资源开发与管理过程中,领导者常常出现一些有害的心理现象,而且这些有害心理往往很难被认识,既便是认识到了,由于错综复杂的社会关系,有些在企业的日常运作中,也是挥之不去,成为妨碍人力资源开发的心理屏障,这对企业的发展、人才的吸引非常不利。