The University of Oklahoma;
机译:在求职面试设计中对建构有效性的不懈追求。
机译:面试焦虑会预测工作绩效吗?是否会影响面试的预测效度?
机译:通过结构化的面试评估人格:与结构相关的对通货膨胀的有效性和敏感性
机译:航天飞机主机-不断改进的追求
机译:对五种情绪稳定结构的结构效度与工作绩效,工作满意度和职业满意度的关系进行调查。
机译:面试官面试后的预测有效性关于候选人的工作成果:使用领先的中国IT公司的案文数据的证据
机译:在就业访谈设计中的构建有效性的无情追求
机译:计算机化测试作为工作绩效预测因子的评估:II。全局和工作要素标准的差异有效性。