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田效勋; 车宏生;
北京师范大学心理学院;
面试; 预测效度; 构想效度; 递增效度;
机译:面试焦虑会预测工作绩效吗?是否会影响面试的预测效度?
机译:自我报告,同伴评价和构想效度
机译:我们在问正确的问题吗?四种结构化面试问题类型的预测效度比较
机译:有效亮度适应亮度预测方法研究:背景规模对能见度与有效亮度分布的影响
机译:对构架效度的不懈追求:为什么就业面试能预测工作绩效?
机译:构想效度和敏感度的视觉模拟评分的变化和改良评定量表的比较如类风湿关节炎患者整体评估办法
机译:从意大利北部一个横断面研究的初步结果:评估EQ-5D的意大利版的构想效度
机译:呼吸困难缓解的护理质量评价述评。有效的医疗保健计划研究报告第25号
机译:5-羟基-1H-咪唑-4-羧酰胺的有效剂量/灵敏度预测方法和预测装置,黄嘌呤-单磷酸酯量的测定方法以及髓质-弹力-SYNDROME治疗剂和治疗方法
机译:5--1H--4- 1 5-羟基-1H-咪唑-4-羧酰胺的有效剂量/灵敏度预测方法和预测装置黄嘌呤-单磷酸酯-磷的测定方法和髓质-弹力-SYNDROM的处理剂和处理方法
机译:5-羟基-1H-咪唑-4-碳酰胺的有效剂量/灵敏度预测方法和预测装置,黄嘌呤-单磷酸酯-磷的测定方法,髓质-弹力-SYNDROME治疗剂和治疗方法
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