机译:通过结构化的面试评估人格:与结构相关的对通货膨胀的有效性和敏感性
APPLICANT IMPRESSION MANAGEMENT; PERSONNEL-SELECTION; 5-FACTOR MODEL; SOCIAL DESIRABILITY; INCREMENTAL VALIDITY; COGNITIVE BUSYNESS; PERFORMANCE; ACCURACY; JUDGMENT; BEHAVIOR;
机译:通过结构化的面试评估人格:与结构相关的对通货膨胀的有效性和敏感性
机译:使用结构临床面试的精神病理学严重程度的可靠性和有效性,用于DSM-5 DSM-5(SCID SCID)结构临床面试评估
机译:“我知道您想知道的事”:受访者识别标准的能力对受访者绩效和与建构相关的有效性的影响
机译:评估模拟和实际驾驶环境中的生理响应有效性
机译:通过结构化面试评估人格:伪造和问题类型对面试官评分的影响。
机译:人格组织结构化面试(STIPO)德文版的信度和效度
机译:“我知道你想知道什么”:受访者识别标准的能力对面试表现和结构相关有效性的影响
机译:为就业服务面试官和当地办事处经理选择工具实施测试程序的实验项目。第三阶段:就业服务访问员书面测试的标准相关有效性研究