机译:变革态度的变化:变革型领导者行为对员工对组织变革的冷嘲热讽的纵向影响
机译:在组织转型中的组织成员无意识的变化过程的可视化
机译:变革型交易领导力和向上的影响力:相对领导者成员交流(RLMX)和组织感知支持(POS)的作用
机译:变革型领导对组织变革的影响:中国建筑企业的实证研究
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:组织公正性的变化可预测失眠症状:纵向研究将观察数据分析为非随机的伪试验
机译:服务机构内部的组织变革:公共住房管理局员工对准备情况,气候,流程变化的看法与员工地位之间的关系研究