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企业组织变革及其绩效变化规律性研究

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摘要

对基于劳动分工理论的传统组织模式和以流程再造为中心的组织变革两种主要的组织模式及其绩效进行了分析,并对组织变革与绩效变化的规律进行了探讨.

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来源
《科技创业月刊》 |2005年第4期|76-77|共2页
作者
游传新; 李刚;
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作者单位

长江大学管理学院,湖北,荆州,434023;

武汉理工大学管理学院,湖北,武汉,430070;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
劳动分工; 流程再造; 组织变革; 绩效;

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