机译:从不引用论文的百分比随时间变化的规律性:基于六种期刊的实证试验研究
Institute of Scientific & Technical Information of China, Beijing, China,School of Information Management, Nanjing University, Nanjing, China;
Institute of Scientific & Technical Information of China, Beijing, China;
Percentage of uncited papers; Citation distribution; Regularity in time-dependent distribution; Influencing factors; Negative exponential model; Journal;
机译:在基于多学科证据的期刊俱乐部中评估定性论文:一项试点研究
机译:软件领域期刊影响因子的分布:一项实证研究
机译:作家如何评价自己的实证研究?基于类型的经济学期刊论文查询
机译:从技术角度看近十年基于游戏的学习型期刊论文的初步研究
机译:通过纸质系统和COBie格式进行施工运营信息交换的比较分析:以华盛顿大学第一个COBie试点项目为例
机译:在同行评审期刊中提交和接受的论文分配的季节性熵多样性和不平等措施
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。