工业心理学属于《中国图书分类法》中的六级类目,该分类相关的期刊文献有71篇,会议文献有5篇,学位文献有19篇等,工业心理学的主要作者有顾建平、周良海、张彦彦,工业心理学的主要机构有湖南永州电业局、湖南电力调度通信中心、东北师范大学心理学院等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 主人翁是极具中国色彩的一个概念,员工的主人翁行为能够有效提升组织绩效,增强企业的凝聚力。以东莞泰威电子科技有限公司为案例,研究中国传统文化背景下主人翁行为的生...
2.[期刊]
摘要: 员工的工作投入直接或间接影响到组织的价值创造、竞争能力和发展前景,探究心理契约破裂对员工工作投入的影响具有重要的理论和现实意义。本研究整合社会交换理论和资源保...
3.[期刊]
摘要: 在创新驱动下,物流企业信息化的发展即将迎来新一轮变革。物流企业具有较强的特殊性,既能贯穿一个完整的产业链,又可以在其增值服务中为客户以及战略提供增值空间。本文...
4.[期刊]
摘要: 随着时代的发展,各级涉农科研院所在农技供给中有其独特的优势,因而探索涉农科研院所科技人员农技供给行为驱动机制并提升其实际农技供给行为成为当前理论界和乡村振兴实...
5.[期刊]
摘要: 选取一家并购企业作为研究对象,通过案例分析的方法,尝试推论出组织并购行为对员工心理契约的影响,定性地总结出以下结论:组织并购过程中,员工心理契约稳定性更易受到...
6.[期刊]
摘要: 本文以大学生为被试,采用“3×3×2”多因素混合实验设计考察初始投资金额、决策目标类型、决策目标模糊程度对沉没成本效应的影响。研究表明:(1)初始投资金额、决...
7.[期刊]
摘要: 本文以大学生为被试,采用"3×3×2"多因素混合实验设计考察初始投资金额、决策目标类型、决策目标模糊程度对沉没成本效应的影响.研究表明:(1)初始投资金额、决...
8.[期刊]
摘要: 目的:创新设计是一个创造过程,需要不断创新以产生更好的设计概念.顿悟是一个豁然开朗的体验,往往伴随着全新角度的认识及更具创造力的答案.设计中的顿悟能有效提高设...
9.[期刊]
摘要: 通过行为事件访谈,得到广州市10名金融行业客户经理录音资料,经过文本转换和编码,筛选出60个高频词汇作为胜任特征分析单位,由42名大学生根据语义关联性对60个...
10.[期刊]
摘要: 本文主要介绍了管理心理学的基本概念,分析了当前企业管理中存在的问题,并且探讨了管理心理学在企业管理中的实际应用。
11.[期刊]
摘要: 保密哲学是关于秘密和保密活动产生与发展的一般规律及其一般方法的科学,是人类保密观、保密价值观和方法论的理论体系.主要内容包括保密本体论、保密认识论、保密价值论...
12.[期刊]
摘要: 实施居民收入倍增计划是民生幸福工程的基础和核心。在对我国居民收入倍增计划实施的主要难点进行系统研究和总结的基础上,从促进“四个群体”充分就业和工资收入增长;积...
13.[期刊]
摘要: 转型时期经济全球化进程的加快,要求创业企业家即创业家在创业活动中要拥有更高的胜任素质。创业家胜任素质的高低直接影响着创业企业的发展和持久竞争力。通过对成功创业...
14.[期刊]
摘要: 对工业4.0背景下我国实现居民收入倍增计划的制约因素进行了系统研究和总结,结合我国经济"新常态",从深入实施创新驱动战略,大力提高劳动生产率;将"智能制造"定...
15.[期刊]
摘要: 采用追踪和配对问卷调查收集数据的方法,在理论与文献研究以及系统检验各变量信度与效度的基础上,研究了指导关系影响组织公民行为的内在机制及内部人身份感知和工作嵌入...
16.[期刊]
摘要: 组织创新气氛对于一个组织的创新绩效至关重要.现有的一些研究主要关注于创新气氛结果的变量,而对于组织创新气氛的影响因素则关注较少.根据国内外有关文献归纳影响组织...
17.[期刊]
摘要: 增强现实心理指通过工程学和计算机等技术,将虚拟的信息叠加到真实心理世界,真实心理环境和虚拟环境实时地同步在同一空间关系之中的一种虚拟现实技术.本文对增强现实技...
18.[期刊]
摘要: 应用职业紧张量表(OSI-R)和症状自评量表(SCL-90),对电子制造业一线员工工作压力和心理健康状况进行测量,深入了解其工作压力与心理健康状态.研究结果表...
19.[期刊]
摘要: 宣钢公司通过实施多项措施,走出了钢铁企业与社会和谐共生、良性循环的可持续发展之路.改革组织结构,创新激励机制,在公司内部配置与实施循环经济相配套的管理模式、机...
20.[期刊]
摘要: 梳理关于技术恐惧症的相关文献,提出人工智能技术恐惧症的定义并比较其与信息通信技术恐惧症的异同之处。从生理和心理两个层面深度剖析了人工智能技术恐惧症的诱因,进一...
1.[会议]
摘要: 在工业整体发展的结构中,工业心理环境是工业发展中不可或缺的重要组成部分,工业心理环境的状况对生产效率的提高,对生产者的和谐发展,对企业的和谐发展,最终对社会的...
2.[会议]
摘要: 本文对公路职工在改革中的承受能力问题进行了探讨。文章分析了职工承受能力的现状及成因。阐述了企业改革中的领导者思想解放、相信群众,依靠群众、轻重缓急适宜等工作原...
3.[会议]
摘要: 本文对把职工心理健康问题纳入思想政治工作进行了探讨。文章认为,由于人的心理活动与思想活动密切相关,使得思想政治工作在促进人的心理健康方面具有较大的作用,也使得...
4.[会议]
摘要: 改善建筑企业传统的管理手段及方法,提高管理的技术含量和综合效益,企业信息化势必成为重要的手段.但是,从建筑企业信息化建设的现状来看,企业信息化步履艰辛.
5.[会议]
摘要: 基础管理是当前建设企业管理中的薄弱环节,如何采用新的管理理念和方法进一步加强和提升这个薄弱环节,降低企业在这个环节上的管理风险,是本文需要论述的问题,精确管理...
1.[学位]
摘要: 人对图形的识别是一个主动的认知加工过程,取样是这个认知过程中第一个实质性的加工环节。加工策略对整个加工过程的质量、速度都有很大影响。本论文在取什么信息,取样信...
2.[学位]
摘要: 企业信息化是企业为适应知识经济时代及现代信息技术迅猛发展所面临的新课题,是企业管理现代化的必由之路。而企业要实行信息化,必然要有与之适应的组织结构。本研究从认...
3.[学位]
摘要: 随着社会主义市场经济的不断深入和完善,不确定和风险性成为了经营管理决策的关键特征。深入了解决策者如何处理实际经营决策中的风险,问题特征因素、认知因素与风险决策...
4.[学位]
摘要: 本论文在文献分析的基础上,运用自我调整模型、自我功效和绩效等相关理论,通过案例分析、问卷测量和现场实验等方法,对360度绩效反馈的作用机制进行了研究。本文的焦...
5.[学位]
摘要: 现代管理中对群体效率、员工工作满意感的日趋重视导致了团队管理这一新型管理方式的广泛运用,研究如何提高团队绩效也是管理学界许多研究者共同关心的问题。本研究通过对...
6.[学位]
摘要: 随着全球竞争日益激烈、外部环境的不稳定性越来越高,企业为降低成本、提高效益以求得更好的生存和发展,对人力资源用工的弹性要求逐渐提高。顺应国际经济发展大潮流,二...
7.[学位]
摘要: 领导一成员交换理论起源于上个世纪70年代初,它从领导与成员的对偶关系中考察领导行为,经过三十多年的发展,现已成为领导行为有效性研究的热点问题。组织竞争力的提高...
8.[学位]
摘要: 随着全球化、社会老龄化和科技信息化的到来,老年人群的特殊需求越来越明显。老年人数码消费品市场的研究也得到了积极关注。本文对老年人特殊生理和心理特点及社会需求特...
9.[学位]
摘要: 本文对职业压力评估—干预机制及管理策略进行了研究。文章构建了适合企业内部管理压力的职业压力评佶—干预机制,并对机制的内容进行了系统的分析和阐述,为实践操作提供...
10.[学位]
摘要: 本文从高新技术与传统产业的内涵及相关理论入手,在借鉴美、日等发达国家用高新技术改造传统产业成功经验的基础上,对吉林省用高新技术改造传统产业的现状和制约因素进行...
11.[学位]
摘要: 本论文根据工作满意度和激励理论的有关原理,选取国有企业YQ公司作为研究对象,采用国际通行的案例研究方法进行工作满意度调查和激励研究。本文首先设计YQ公司一线工...
12.[学位]
摘要: 目的:了解广州市内从事医药营销工作的从业人员工作压力、社会支持和D型人格的现状;通过掌握的人口统计学资料、社会支持和D型人格现状等影响因素了解与工作压力的关系...
13.[学位]
摘要: 在当今经济全球化和国际市场竞争日益激烈的经营环境下,如何获取、开发和利用员工的心理资源,提高组织人力资源的质量和投资收益,进而使组织获得竞争优势,已经成为企业...