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Change in organizational justice as a predictor of insomnia symptoms: longitudinal study analysing observational data as a non-randomized pseudo-trial

机译:组织公正性的变化可预测失眠症状:纵向研究将观察数据分析为非随机的伪试验

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摘要

BackgroundDespite injustice at the workplace being a potential source of sleep problems, longitudinal evidence remains scarce. We examined whether changes in perceived organizational justice predicted changes in insomnia symptoms.
机译:背景尽管工作场所的不公正可能会导致睡眠问题,但纵向证据仍然很少。我们检查了感知到的组织公正性的变化是否预示了失眠症状的变化。

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