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李国丽;
华南理工大学;
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:客户对员工情绪劳动的反应:情绪劳动,工作满意度和客户满意度之间的结构关系
机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:虚拟工作团队中医疗电子领导者的仆人行为及其与员工工作/工作投入的关系
机译:将赋权的领导力与员工的工作投入联系起来:人际关系契合度人际群体契合度和主动性格的影响
机译:主管真诚领导对员工信任及员工投入之影响研究
机译:生物力学,情绪和皮质醇对高工作和低工作阶段办公室工作人员工作需求的反应
机译:用于为工作压力提供心理治疗的情绪劳动者的装置和方法
机译:建立负责领导的协调员工作工具
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