机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
employee work engagement; multilevel mediation model; supervisor-perceived authentic leadership; employee trust; employee-perceived authentic leadership;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:真正的领导对基于项目的组织中的员工创造力的影响,其中包括工作参与和心理授权的中介作用
机译:真实的领导力是否预测员工的工作参与和角色表现? 考虑到学习目标方向的作用
机译:真正的领导力对员工工作投入的影响:中国酒店业的多层次研究
机译:警察主管的真实领导能力对员工工作投入的影响:现象学检查。
机译:调查正宗领导力和员工心理资本对工作参与的影响:来自印度尼西亚的证据
机译:领导者自我感觉与追随者对真实领导力的理解的一致性:了解真实领导力是什么以及它如何提高员工的工作满意度