机译:真实的领导力是否预测员工的工作参与和角色表现? 考虑到学习目标方向的作用
Capital Univ Sci &
Technol Dept Management Sci Islamabad Pakistan;
COMSATS Inst Informat Technol Wah Cantt Pakistan;
Maastricht Univ Sch Business &
Econ NL-6200 MD Maastricht Netherlands;
authentic leadership; learning goal orientation; performance;
机译:真实的领导力是否预测员工的工作参与和角色表现? 考虑到学习目标方向的作用
机译:道德领导力和员工角色绩效:组织认同,客户导向,服务氛围和道德氛围的中介作用
机译:将高度参与的人力资源实践与员工积极性联系起来工作投入和学习目标导向的作用
机译:工作倦怠的动机预测因子:学习目标定向和内在工作动机的中介作用
机译:预测员工敬业度:探讨韩国组织中的变革型领导,权力距离取向,心理集体主义和心理赋权的作用。
机译:员工感知的制作工艺和角色绩效的机会:工作制作和工作投入的中介作用
机译:目标导向和工作角色绩效:通过自我领导策略预测自适应和主动的工作角色绩效