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杨五洲; 任迎伟; 王毓婧;
西南财经大学工商管理学院 四川成都610072;
成都市金牛区地税局 四川成都610071;
威权领导; 工作投入; 情绪智力; 调节变量;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:积极情绪介导的领导者幽默与员工工作投入的关系领导者变革型领导风格的调节作用
机译:威权领导和员工创造力:心理资本的调节作用以及恐惧和防御性沉默的调节作用
机译:情绪智力对组织领导与员工承诺关系的调节作用
机译:变革中医护人员情绪智力与员工工作投入之间的关系:一项相关研究。
机译:威权领导对员工绩效的积极影响:权力距离的调节作用
机译:工作不安全感对员工成果的纵向影响:情绪智力和领导者与成员之间的调节作用
机译:利用情绪智力领导TaCOm员工队伍。
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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