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陈堃; 边蕊;
河南工业大学 河南 郑州450000;
领导—成员交换; 工作投入; 策略;
机译:领导沟通实践在领导者-成员交流与员工对工作组的承诺投入之间的关系的中介作用
机译:探索台湾高科技员工的控制源,工作热情,领导成员交流,组织承诺,工作投入和组织公民行为之间的关系
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机译:挑战压力源,领导者-成员交流以及积极压力心态对工作投入和工作绩效的互动影响
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机译:群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度,工作投入和内在动机关系的调节作用
机译:提供控制与温度有关的成员工作的预定温度特性和控制与温度有关的成员工作的方法
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