Capella University;
机译:道德领导能力会增强员工的创造力吗?在中国背景下通过领导者和领导者-成员交流(LMX)进行员工识别
机译:从理想到现实:纵向研究隐性领导理论在领导者之间的交流和员工绩效中的作用
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:真正的领导力对员工工作投入的影响:中国酒店业的多层次研究
机译:仆人领导,领导者会员交流(LMX),以及个人福祉作为员工参与,团队承诺和现代工作场所的团队表现的途径
机译:矛盾的领导如何影响员工在工作场所的声音行为?领导者-成员交流的观点
机译:领导与成员交流(LMX)对以员工敬业度为中介变量的员工声音行为的影响