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在华跨国公司中女性员工收入发展状况及影响因素的分析

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摘要

跨国公司中女性员工的收入呈整体增长趋势,并出现收入分层现象.跨国公司内仍存在性别收入差距,但差距并不大,出现两性员工收入均等化趋势.本文把影响跨国公司中女性收入的因素分为了人力资本层面、性别层面及企业层面三个层面,通过回归分析探讨了各因素对收入的影响.并从国家、企业和个人层面提出意见和建议.

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来源
《第二届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会》|2013年|109-116|共8页
会议地点北京
作者
高秀娟;
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作者单位

中华女子学院;

北京市女企业家协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
跨国公司; 女性员工; 收入分层现象;
入库时间 2022-08-17 10:46:55

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