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刘长生; 郭小东; 简玉峰;
吉首大学旅游学院,湖南,张家界,427000;
中山大学岭南学院,广东,广州,510275;
旅游企业; 收入差异; 人力资本; 影响因素;
机译:加强阶梯:小型旅游企业员工通过工作场所学习提高能力
机译:约翰内斯堡的城市旅游与小型旅游企业的发展:以乡村旅游为例
机译:在嘈杂的旅游工作场所旅游企业家的沉默,声音和旅游企业家的幸福
机译:E + O理论在旅游企业员工队伍改革中的应用
机译:小型旅游企业在城市旅游发展中的作用:以印第安纳波利斯为例。
机译:环境社会媒体出版物对旅游企业用户满意度的影响
机译:旅游企业员工动机发展问题
机译:美国旅游:旅游发展指南:评估旅游潜力,旅游规划,评估产品和市场,营销旅游,游客服务,援助来源。 1991年(第3版)
机译:所有水上活动的浮体,例如旅游企业的休闲活动,环境保护任务,节水任务,由两个平行的浮桥组成,这些浮桥具有在平台的整个长度上延伸的连接杆
机译:公共娱乐旅游企业的公共广播系统
机译:质量影响因素分析方法,质量预测方法,质量控制方法,质量影响因素分析装置,质量预测装置,质量控制装置,质量影响因素分析系统,质量预测系统,质量控制系统和计算机程序
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