企业盈余管理

摘要： 本文基于2007年~2018年沪深两市A股上市公司样本,从地市级层面探讨了地方官员晋升激励对企业盈余管理行为的影响。最终结果表明,地方官员晋升激励促进了企业的盈余管理程度和正向盈余管理行为,机制检验发现,这种促进作用是通过政府补贴资源的资源诱导机制以及寻租机制实现的。本文不仅将中观官员晋升与微观企业财务行为联系起来,拓宽了"晋升锦标赛"与企业盈余管理的相关研究,也为完善官员晋升的政绩考核制度提出了政策建议。

摘要： 本文选取2010—2017年沪深A股上市企业作为样本,对融资需求、内部审计以及企业盈余管理三者之间的关系进行实证研究,并重点探讨了融资需求在内部审计和企业盈余管理两者关系中的调节作用.研究发现:内部审计与企业盈余管理之间存在显著的负相关关系;融资需求与企业盈余管理之间存在显著的负相关关系;融资需求能够增强内部审计与企业盈余管理之间的相关性.

摘要： 本文基于2007年～2018年沪深两市A股上市公司样本,从地市级层面探讨了地方官员晋升激励对企业盈余管理行为的影响.最终结果表明,地方官员晋升激励促进了企业的盈余管理程度和正向盈余管理行为,机制检验发现,这种促进作用是通过政府补贴资源的资源诱导机制以及寻租机制实现的.本文不仅将中观官员晋升与微观企业财务行为联系起来,拓宽了"晋升锦标赛"与企业盈余管理的相关研究,也为完善官员晋升的政绩考核制度提出了政策建议.

摘要： 为研究机构投资者异质性、高管薪酬以及企业盈余管理水平三者之间的关系,筛选2013—2018年深证A股上市公司进行实证分析,研究发现:稳定型机构投资者较交易型机构投资者更能促进盈余管理行为;高管薪酬的提高能在一定程度上抑制企业盈余管理行为;高管薪酬的增加能够显著抑制机构投资者异质性对企业盈余管理的促进作用.研究结论为促进我国资本市场稳定健康发展提供了新思路,具有一定的借鉴意义.

摘要： 当前我国市场经济发展快速,社会中企业对于注册会计师人才的需求越来越大。虽然企业审计任务逐渐增多,但它并非意味着审计质量的快速提升,因为资本市场风云变幻,大量的财务造假以及其它状况为会计师财务审计工作质量提升带来一定风险,也提出了更高要求。在如此形势下,会计师事务所必须保证做到审计质量与企业盈余管理到位,履行自身对企业应尽的基本义务责任。文章中首先探讨了会计师事务所的审计质量与企业盈余管理相关理论内容,然后深入案例分析,探讨了X会计师事务所的审计质量控制体系建设现状,以某B纺织公司的盈余管理情况作为背景,通过X会计师事务所对其进行审计质量实证检与优化设计,并在全文最后为B公司的未来盈余管理发展提供有价值建议。

摘要： 为研究机构投资者异质性、高管薪酬以及企业盈余管理水平三者之间的关系,筛选2013—2018年深证A股上市公司进行实证分析,研究发现:稳定型机构投资者较交易型机构投资者更能促进盈余管理行为;高管薪酬的提高能在一定程度上抑制企业盈余管理行为;高管薪酬的增加能够显著抑制机构投资者异质性对企业盈余管理的促进作用。研究结论为促进我国资本市场稳定健康发展提供了新思路,具有一定的借鉴意义。

摘要： 本文以2010-2017年在沪深A股上市的企业为样本研究高管学术经历、监管距离与企业盈余管理三者间的关系,研究结果表明:监管距离与企业盈余管理之间存在正相关关系;高管学术经历与企业盈余管理之间存在负相关关系;高管学术经历能够削弱监管距离与企业盈余管理之间的相关性.

摘要： 本文通过分析得出,高质量内控能够有效抑制增加审计风险的几种企业存在的常见现象:企业盈余管理、关联方交易和管理者过度自信.这些现象的发生均会增加审计费用,因此内控缺陷与审计费用之间成正相关关系,即从整体来看,内部控制质量越好,审计费用越低.

摘要： 企业盈余管理直接关系到企业以后的发展,是企业重要的管理工作,要想加快企业的发展,必须积极做好企业盈余管理,防止财务舞弊和会计造假的出现,并制定相应的规范制度。本文阐述了企业盈余管理的概念,对盈余管理出现的原因进行了探讨,并提出了企业如何避免盈余管理的有效对策,希望起到参考价值。

摘要： 本发明涉及通信技术领域，为了解决现有技术中的管理VOQ授权盈余的方法，不能很好的使用数据包传输带宽资源的问题，提供一种管理虚拟输出队列VOQ授权盈余的方法及装置，该方法包括：根据为被管理VOQ分配的授权和被管理VOQ的输入流量，确定被管理VOQ的授权盈余清除系数，为VOQ分配的授权用于表示数据包出队量，授权盈余清除系数用于表示VOQ授权盈余被清除比例，若VOQ授权盈余清除系数非零，则根据授权盈余清除系数更新VOQ的授权盈余，由于根据分配的授权和输入流量确定授权盈余清除系数并更新授权盈余，使得能更好的使用数据包传输带宽资源。

摘要： 本发明公开一种分区域通电管理的企业用电管理方法及用电管理系统，该用电管理系统包括物联网平台、区域控制器和子区域控制器；该企业用电管理方法，包括：侦测是否有员工到岗；若是，则获取员工的关联工作区域和关联工作子区域；通过物联网平台判断关联工作区域是否已经有其他关联员工到达，并判断关联工作子区域是否已经有其他员工到达；当关联工作区域还未有其他关联员工到达，且关联子工作区域还未有其他员工到达时，控制关联工作区域对应的区域控制器处于通电状态，并控制关联工作子区域对应的子区域控制器处于通电状态。本发明提出的技术方案旨在解决现有企业用电管理过程中通电管理方式依赖人工实现，智能化程度低下的问题。

摘要： 本发明公开了一种识别生物质潜能盈余地区和盈余量的方法，属于城市规划技术领域，包括：用ArcGIS对太阳能辐射量数据和行政区划数据进行太阳辐射量分区处理，得到单位辐射量、地区各太阳辐射量分区的实际面积及比例；通过地区各太阳辐射量分区的实际面积，再考虑建筑面积、建筑可利用系数，确定可利用太阳能辐射量；计算农业、林业、生活垃圾三大类的生物质资源能源化利用的总潜力；确定地区年能源需求总量，结合可利用太阳能辐射量、生物质资源能源化利用的总潜力完成地区能源自给自足程度的评估，最后结合生物质资源剩余潜力地区的识别逻辑完成生物质资源剩余潜力地区的生物质资源剩余量的评估。该方法解决了生物质载体缺少统一规划的现状。

摘要： 本发明涉及通信技术领域，为了解决现有技术中的管理VOQ授权盈余的方法，不能很好的使用数据包传输带宽资源的问题，提供一种管理虚拟输出队列VOQ授权盈余的方法及装置，该方法包括：根据为被管理VOQ分配的授权和被管理VOQ的输入流量，确定被管理VOQ的授权盈余清除系数，为VOQ分配的授权用于表示数据包出队量，授权盈余清除系数用于表示VOQ授权盈余被清除比例，若VOQ授权盈余清除系数非零，则根据授权盈余清除系数更新VOQ的授权盈余，由于根据分配的授权和输入流量确定授权盈余清除系数并更新授权盈余，使得能更好的使用数据包传输带宽资源。

摘要： 本发明提供一种企业管理成效评价方法、企业管理推荐方法和装置，其中方法包括：基于待评价企业的风险提示信息、财务公开信息和管理层信息，确定所述待评价企业的管理层评价特征；基于所述待评价企业的管理层评价特征、所述待评价企业的参考企业的管理层评价特征和管理成效历史评价结果，确定所述待评价企业的管理成效评价结果。本发明提供的方法和装置，不再依赖于人员的工作经验和主观判断，评价结果是根据公开的数据和信息确定的，提高了企业管理成效评价结果的准确性。

摘要： 本发明公开了一种复合企业二维码的管理方法及复合企业二维码管理系统。该方法包括以下步骤：取得一企业的复数个企业信息，所述复数个企业信息分别对应不同类型的内容；取得一授权用户的生物识别数据；以及根据所述复数个企业信息跟所述授权用户的生物识别数据来生成一复合企业二维码。本发明的复合企业二维码的管理方法/系统不但具备“随扫即用”的便利性，且针对企业中需要授权才能调用的内容加上认证，提升企业管理与使用二维码的安全性。

摘要： 本发明实施例提供一种企业资源管理方法及企业资源管理系统，在一个实施例中，所述方法包括：所述服务器建立所述门店终端对应的门店账号，并为所述门店账号设置对应权限，所述门店终端通过所述门店账号登入所述服务器获取企业资源管理的功能，所述对应权限包括商品数据管理及商品调用；所述服务器建立所述控制终端对应的控制账号，发送给所述控制终端；所述控制终端通过所述控制账号登入所述服务器获取企业资源管理的功能。

摘要： 本发明公开了一种企业信息化管理系统中企业智能业务的管理方法。为解决现有技术中无法对企业智能业务进行统一管理的问题而发明。本发明一种企业信息化管理系统中企业智能业务的管理方法包括以下步骤：(1)通过本地策略服务器将智能业务制定成应用策略规则，并将生成的应用策略规则加载到企业内部信息管理中心；(2)企业内部管理中心根据应用策略规则对各种智能业务进行统一的协调和管理。本发明用户执行的各种智能业务都能够有本地策略服务器生成应用策略规则，并通过企业内部管理中心能够进行协调和管理，很好的整合了企业的内部资源，各种智能业务之间得到了有机的融合，达到了对企业统一的策略信息化管理。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括外壳，显示屏，按键，出声控，指纹口，保护壳，第一密封环，指示灯，第二密封环，电源线插头，数据线插头，线路保护收纳盒结构，组装调节座结构，辅助支撑固定杆结构和连接块，所述的显示屏和按键分别镶嵌在外壳前表面左侧的上下两部；所述的出声控和指纹口分别开设在外壳前表面右侧的上下两部；所述的保护壳胶接在外壳前表面的右上部，并设置在指纹口的前部；所述的第一密封环和第二密封环分别镶嵌在外壳的左表面。本实用新型线路保护收纳盒结构的设置，有利于更加合理的使与该打卡机所连接的电源线插入到收纳腔内，且更加合理的使用该线路保护收纳盒结构。

摘要： 本实用新型提供一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机，包括打卡机外壳体，所述打卡机外壳体的上表面上方中间位置处设置有摄像小孔，所述摄像小孔的下方设置有显示屏，所述打卡机外壳体的上表面的左侧中间位置处靠近显示屏的一端设置有状态灯，所述状态灯的下方设置有警报灯，所述警报灯的下方设置有打卡机按键，所述打卡机按键的右侧靠近显示屏的一端设置有磁卡感应区；本实用新型的一种企业管理用企业人力资源管理用打卡机的外部设置有一个透明外罩，平时不用时将打卡机罩住，防止灰尘或者水的进入，同时内部设置有温湿度传感器，当温湿度传感器感应到内部温湿度异常时，会通过警报器提醒工作人员。