经理阶层
经理阶层的相关文献在1982年到2018年内共计171篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、中国政治
等领域,其中期刊论文171篇、专利文献335篇;相关期刊141种,包括前线、湖湘论坛、合作经济与科技等;
经理阶层的相关文献由193位作者贡献,包括冯宝兴、刘志远、卢锋等。
经理阶层
-研究学者
- 冯宝兴
- 刘志远
- 卢锋
- 吴刚
- 孙建军
- 宋立捷
- 张国印
- 张道根
- 李芸
- 王蕾
- 裴中阳
- 钱星博
- 陈宝森
- 陈秋霖
- Brian Hall
- Ю·ф·奥列舒科
- 丁晓英
- 上前淳一郎
- 严若森
- 于洪君
- 于米
- 于绍文
- 代春艳
- 任登菊
- 任荣辉
- 伍中信
- 何向东
- 何自力
- 余洪明
- 关士续
- 冉棋文
- 凌晓华
- 刘业儒
- 刘云夏
- 刘修文
- 刘健生
- 刘勤
- 刘增禄
- 刘戒骄
- 刘文慧
- 刘永祥
- 刘沛
- 刘腾飞
- 卢现祥
- 古金枝
- 司金山
- 吴奕超
- 吴新利
- 周志甫
- 和丽芬
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姚清铁1;
王宇1
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摘要:
一、引言20世纪20年代以来,在探讨中国企业治理结构的演进与发展中,职业经理人作为一种新的阶层走入人们的视线。随着近代教育和社会经济的发展,企业规模不断扩大,传统企业组织的弊端开始暴露,并逐渐向现代企业转型,经理人阶层开始初见端倪,他们通过各种途径进入中国企业不断发挥着重要的作用。
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于米
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摘要:
职业经理人对于国企的归属感和忠诚度,既是保证企业长远发展的必要条件,又是防止国有资产流失的风险因素,因此如何通过合理的薪酬方案设置激励留住职业经理人才,是重点也是难点。职业经理人制度最早起源于西方,特别是在美国得以繁荣和发展。随着经济的发展、企业规模的不断扩大、管理日趋复杂化、专业化,企业所有者与企业经营者之间发生分离,出现了所谓"经理革命",专门以管理为职业的经理阶层逐步形成。职业经理人的兴起,大大提高了管理的效率、降低了经营风险,推动
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摘要:
在被上海家化联合股份有限公司(600315)董事会免去总经理、提议解除董事职位后,王茁6月7日发布给上海家化投资者的公开信,主要内容包括:“在家化问题上,大股东的成功文化主导了其职业经理阶层的价值判断(其实未必代表其企业家的判断):首先,由于自身所存的是一个高速成长的行业.大股东对自身的掌控能力和能够推动家化进入高速成长的管理能力过于自信;其次,认为家化所在的行业只要推动管理的职业化和现代化,未来的高速增长就是大概率事件;还有,大股东尽管认为前董事长对家化发展有一定贡献,但却认为其更多地代表了一种落后的体制,其愿景、理念和行为模式与现代职业经理人格格不入,因此进行改朝换代就是势在必行的。在这些价值判断的背景下,大股东忽视了不同行业属性之间的巨大差异,忽视了化妆品行业本土品牌在崛起过程中的大量失败案例,尤其忽视了企业家在推动战略性产品推出和推广过程中的关键作用,这样的认知和价值判断为上海家化目前的困境和未来的发展埋下了隐患。”
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