人力资源政策
人力资源政策的相关文献在1993年到2022年内共计167篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、财政、金融
等领域,其中期刊论文165篇、会议论文2篇、专利文献85835篇;相关期刊134种,包括人力资源、人力资源管理、中国人才(上半月)等;
相关会议2种,包括中国人才研究会人才学专业委员会第六届会员代表大会暨学术研讨会、“中国企业管理案例论坛(2008)”暨“第二届中国人民大学管理论坛”等;人力资源政策的相关文献由167位作者贡献,包括刘斌、张莹、张蔷等。
人力资源政策—发文量
专利文献>
论文:85835篇
占比:99.81%
总计:86002篇
人力资源政策
-研究学者
- 刘斌
- 张莹
- 张蔷
- 李丽
- 李耀平
- 林娟
- 段万春
- 王书峰
- 王俊强
- 王涛
- 胡涛
- 谭玉洪
- 赵燕玲
- 陈洪权
- 颜爱民
- CailArch
- GharlesG.Smith
- Liz Ryan
- StephenM.Hills
- 丁伟
- 丁彩丽
- 丁琦
- 代俊
- 伊达琳·克斯纳
- 何向东
- 何玉芬
- 何静娴
- 刘亮
- 刘华
- 刘旸
- 刘琛
- 刘茜
- 卢中伟
- 吕振雷
- 吴凌霄
- 吴斌
- 吴红
- 吴能全
- 吴龙侠
- 周力军
- 周筱乐
- 咖sir
- 唐加文
- 土川
- 姚燕洪
- 姜作培
- 姜革非
- 宋利
- 宋承越
- 宋红云
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范贤睿
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摘要:
教育数字化是各国教育转型发展的重要方向、国际组织高度关注的议题行动。当前,各国主要从数字化教育环境建设和数字能力培养提升两个方向推进教育数字化变革:一方面为学习者提供多样的数字化学习机会,开发支持形成性评估、识别和验证学习成果功能的平台;另一方面将数字能力提升纳入教育和人力资源政策目标,开展面向全民和有针对性的能力培养。数字基础设施和数字设备是数字化教育的基石。爱尔兰“国家宽带项目”在全国部署宽带接入点,公众可免费获得高速互联网接入;韩国推进教育信息资源向云计算模式转化,打造配备千兆级无线网络的38万间全息学习空间和未来教育体验馆。
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无
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摘要:
党的十八大以来,人力资源流动管理司坚决贯彻党中央、国务院决策部署,坚持服务就业优先和人才强国两大战略,以促进市场化社会化就业、促进人力资源顺畅有序流动为主线,围绕中心,服务大局,开拓创新,奋发有为,推动人力资源流动管理工作全面提升,为促进经济社会发展作出积极贡献。人力资源市场体系更加完善围绕建设高标准人力资源市场体系,完善人力资源政策法规,健全人力资源市场机制,加强人力资源市场管理,市场活力充分释放,市场决定性作用充分发挥。
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代俊
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摘要:
职称评审是一项重要的人才评价与激励制度,在军队院校专业技术人员队伍建设与管理上起着重要作用。新的时代条件下,随着军事人力资源政策制度的调整改革不断深入和落地落实,专业技术人员职称评审也面临着一些新情况新问题,对职称评审的激励作用产生了重要影响,需要结合军队院校实际,不断创新与完善相关制度机制,使职称评审始终能够发挥出激励人、鼓舞人的积极作用。
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无
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摘要:
网点是银行最基本的经营单元和最前沿的战斗堡垒。做好网点人力资源优化工作,既是落实体现金融工作政治性、人民性的必然要求,更是纵深推进网点竞争力提升、促进业务高质量发展的重要举措。2021年以来,中国工商银行人力资源部(以下简称“人力资源部”)坚决贯彻行党委决策部署,围绕网点竞争力提升总体目标,积极靠前站位,强化政策引导,逐步构建起以《网点竞争力提升人力资源政策实施要点》为核心的“1+N”政策支持体系,在网点人员优化配置、网点人员队伍建设等方面,明确任务目标,加大资源投入,创新机制方法,有序推动落地,取得了良好的阶段性成效。
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摘要:
任正非华为创始人要敢于启用优秀的员工超过我们华为的人力资源政策,要胸怀宽广,敢于启用优秀的员工超过我们,要坚决引进比自己更优秀的人。要不断激活我们的组织,提升有贡献的员工,组成合成的生力军。加强主官、主管的末位淘汰,激活组织的潜能;加强专家的纵向流动,使专家一方面吸收宇宙真气,一方面接地气,在纵向循环选拔优秀的人,使专家保持一种旺盛的进取能量。
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李丛禾
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摘要:
近年来,美军为应对大国竞争和高端战争,积极推动人事体制改革和人员现代化建设。美军认识到,随着美国人口构成的不断变化,各军种需要从人口多样化的美国社会中招募兵员,国防部必须调整人力资源政策,确保能够成功地吸引,招募、培养和保留商技能的优质兵员,以满足当前和未来的任务要求。
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温从平;
吴凌霄;
莫良浦
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摘要:
中广核苍南核电有限公司第一党支部,通过抓学习教育提升党员理想信念、围绕中心发挥战斗堡垒作用、创新思想文化建设打通组织与群众"最后一公里",扛起公司带动一方经济、铸就一支队伍的重要责任,凝聚人心、形成共识,为实现整个公司治理的合法合规和高效运转发挥重要作用,助力公司打赢项目推进攻坚战。
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摘要:
【国防和军队改革支持】2018年,江苏适应改革强军新形势,继续支持部队做好体制编制调整、军事人力资源政策完善、新型作战力量建设等工作。全省军地合力推进军队后勤保障社会化等跨军地改革,支持驻苏部队停止有偿服务项目7000多个。全省开展“走边(海)防看亲人”“第二故乡送温暖”“城市与舰队”等走访慰问活动300余次。