一种适用于管理培训及团队建设的培训方法及系统

摘要

本发明涉及一种适用于管理培训及团队建设的培训方法，其包括如下步骤：获取对象信息，并依据所述对象信息建立培训目标，所述对象信息包括对象总人数、编号、职业定位；根据所述对象信息及所述培训目标建立对应的培训流程；依据所述培训流程对N+1个对象进行组队，使所述对象随机组队形成分组信息，所述分组信息包括（N+1）/M个队伍数据，其中N、M为自然数；启动培训，根据所述培训流程匹配上所述队伍数据，培训过程中所述对象之间产生交互反应生成交互信息，所述交互信息包括但不限于对象积分、排名、回馈数据，培训过程中对象之间实时互动，模拟团队合作及团队管理环境，其更好的融合进培训的氛围，提升培训效果。