机译:组织文化与领导风格对员工绩效的影响,组织承诺作为干预变量
机译:组织文化,领导风格和组织承诺对员工绩效的影响(以东努沙登加拉省卫生部门为例)
机译:控制和组织文化的效果轨迹与组织承诺的员工绩效,作为干预变量
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:组织文化与组织公民行为(OCB)对蝙蝠侠城市员工职业发展的影响,组织承诺作为干预变量
机译:领导风格对组织承诺和员工绩效的影响。
机译:企业心理领导风格对组织学习能力和组织绩效的影响
机译:慈善组织文化对员工绩效的影响通过组织承诺和组织公民行为作为中变量