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机译:组织承诺和工作满意度作为中介者领导风格对员工组织公民行为的影响
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机译:组织文化与工作满意对组织公民行为(OCB)的影响,组织承诺作为PT的干预变量。 Cartenz印度尼西亚在独唱市 - 印度尼西亚
机译:组织文化与组织公民行为(OCB)对蝙蝠侠城市员工职业发展的影响,组织承诺作为干预变量
机译:组织银行员工的工作满意度,组织承诺,职业承诺,离职意图和领导风格。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:通过组织公民行为(OCB)作为冥想变量的工作满意度和组织对工作绩效的影响(雅加达银行Mandiri的empiris研究)