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LIU Ping-qing; 刘平青; WANG Xue; 王雪; LIU Ran; 刘冉; WEI Xia; 魏霞;
中国优选法统筹法与经济数学研究会;
企业管理; 领导风格; 工作满意度; 员工关系; 中介变量;
机译:以企业风险管理为中介变量的心理安全和领导风格对风险绩效的影响
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:企业文化和员工激励作为与员工绩效相关的领导风格的中介变量的作用(Perum Perhutani中的研究)
机译:领导风格对HWI Lindeteves商店工作满意度的影响,倦怠介导变量
机译:技术接受的影响是领导风格和知识管理之间的中介变量。
机译:卢旺达部分医院护士和助产士管理领导风格对工作满意度住宿意愿和服务提供的影响
机译:警察和治安官办公室的领导风格:对警察和治安官办公室的领导风格进行研究:这对警察员工的效率,健康和工作满意度有多大影响?
机译:护士长领导风格和员工护士工作满意度:是否相关
机译:工作满意度指标系统,工作满意度指标方法和程序
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
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