大学の就職準備教育と社内サポート体制が新卒社会人のメンタルヘルスとその関連要因に与える影響について-入社後半年間の追跡研究から-

摘要

新卒社会人のメンタルヘルスを,入社直前·入社2ヶ月後·入社半年後の3時点で追跡調査することで,就職前準備状況と入社後の社内サポート体制がメンタルヘルスに及ぼす影響を明らかにすることを目的とする.メンタルヘルスについては,いわゆる「五月病」の症状である自尊心の低下,抑うつ傾向,身体症状の悪化を指標とする.それによって, 「五月病」が一般に理解されているように一過性であって,慢性的な職場不適応に影響を及ぼすものではないとの見解の真偽についても検討できることになる.