e－ラーニングによるエンジニア育成への取り組みとその考え方

摘要

三井化学岩国大竹工場では1980年代後半からDCSの導入が始まったが，DCSの活用技術がないためDCSの導入効果が上げられない時期が続いた。 1992年にDCS活用技術の教育組織，「DCS活用技術研究会」を設立，3年間の活動で30名のDCSキーマンを育成した。 さらに1996年，そのDCSキーマンを核として「システム技術高度教育フォーラムSHEF」を立ち上げた。