首页> 外文期刊>Organizational Dynamics >Employee Engagement and Positive Psychological Capital
【24h】

Employee Engagement and Positive Psychological Capital

机译:员工敬业度和积极的心理资本

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

著录项

  • 来源
    《Organizational Dynamics》 |2015年第3期|185-195|共11页
  • 作者单位

    Depaul Univ, Kellstadt Grad Sch Business, Chicago, IL 60604 USA;

    Depaul Univ, Kellstadt Grad Sch Business, Chicago, IL 60604 USA;

    Tasty Catering, Elk Grove Village, IL 60007 USA;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号