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Organizational Dynamics

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中文名称：组织动力

ISSN：0090-2616
出版周期：Quarterly

发文量：213

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1.Illusionists and Puppet Masters: Adoption profiles of new management models

机译：魔术师和木偶大师：采用新管理模式的概况
- 作者：Barbosa Iris;Carvalho Ana
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
2.Some observations about goals, money and cheating in business

机译：关于目标，金钱和商业作弊的一些观察
- 作者：Locke Edwin A.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
3.Ostracism in the workplace: 'Being voted off the island'

机译：工作场所的种族歧视：“被人抛弃”
- 作者：Harvey Michael;Moeller Miriam;Kiessling Timothy;Dabic Marina
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
4.Optimizing the effectiveness of geographically dispersed Research Et Development teams

机译：优化地理位置分散的研究与开发团队的效率
- 作者：Tzabbar Daniel;Baburaj Yamuna
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
5.Leadership in uncertainty: The mindfulness solution

机译：不确定性中的领导力：正念解决方案
- 作者：King Elizabeth;Badham Richard
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
6.Toxic mentors and how to deal with them

机译：有毒导师以及如何应对
- 作者：Smith-Jentsch Kimberly A.;Sullivan Sherry E.;Ford Robert C.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
7.Generationalism: Problems and implications

机译：代际主义：问题与启示
- 作者：Rauvola Rachel S.;Rudolph Cort W.;Zacher Hannes
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
8.Change without an agent: What happens when change agents leave?

机译：没有代理的变更：变更代理离开时会发生什么？
- 作者：Wynn Alison T.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
9.They posted what? Recruiter use of social media for selection

机译：他们张贴了什么？
- 作者：Henderson Kevin E.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
10.Looking Ahead: How What We Know About Sexual Harassment Now Informs Us of the Future

机译：展望未来：我们对性骚扰的了解现在如何告知我们未来
- 作者：Atwater Leanne E.;Tringale Allison M.;Sturm Rachel E.;Taylor Scott N.;Braddy Phillip W.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
11.The glass ceiling': Myth or reality? An expatriation perspective

机译：玻璃天花板”：神话还是现实？
- 作者：Bastida Dominguez Maria;Rivo-Lopez Elena;Villanueva-Villar Monica
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
12.The emperor's new clothes: How dealing with failure prevents cultural change

机译：皇帝的新装：应对失败如何防止文化变革
- 作者：Mueller Barbara;Konlechner Stefan;Link Karin;Guettel Wolfgang H.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
13.How to establish legitimate organizational goal targets

机译：如何建立合法的组织目标指标
- 作者：Shinkle George A.;Jackson Chris J.;McCann Brian T.;Goudsmit Mirjam;Yang Feifei
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第4期
14.Learning in multi-team systems

机译：在多队系统中学习
- 作者：Sessa Valerie I.;London Manuel;Wannamaker Marlee;Toich Margaret J.;Francavilla Jessica
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
15.Teamensity: Finding the best fit between leadership style and team-member interdependences

机译：队列：找到领导风格与团队成员相互依存之间最合适的
- 作者：Loughry Misty L.;Newman Sean A.;Ford Robert C.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
16.Are you ready to lead in a crisis?

机译：你准备好领导危机吗？
- 作者：Kayes D. Christopher
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
17.Hubristic leadership: Understanding the hazard and mitigating the risks

机译：Hubristic领导：了解危险和减轻风险
- 作者：Sadler-Smith Eugene;Robinson Graham;Akstinaite Vita;Wray Timothy
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
18.Big (Benevolent) Brother: Overcoming the drawbacks of employee monitoring through ethical administration

机译：大（仁慈）兄弟：通过道德管理克服员工监测的弊端
- 作者：Thiel Chase E.;MacDougall Alexandra E.;Bagdasarov Zhanna
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
19.Transforming corporate performance: A business continuity management approach

机译：转型企业绩效：业务连续性管理方法
- 作者：Wong Wei Ning Zechariah
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
20.Ambidextrous leadership in high technology organizations

机译：高科技组织的二手领导
- 作者：Kassotaki Olga
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2019年第2期
21.Emotion in organizational judgment and decision making

机译：在组织判断和决策中的情感
- 作者：Dorison Charles A.;Klusowski Joowon;Han Seunghee;Lerner Jennifer S.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
22.Judgment and courage in the boardroom

机译：审核和勇气在会议室内
- 作者：Whyte Glen
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
23.Unbiasing information technology decisions

机译：无偏的信息技术决策
- 作者：Parent Michael
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
24.Individuals matter, but the situation's the thing: The case for a habitual situational lens in leadership and organizational decision-making

机译：个人而言，但情况是：领导和组织决策中习惯性境地的案例
- 作者：Weber J. Mark
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
25.Solomons for our times: Wisdom in decision-making in organizations

机译：所罗门为我们的时代：在组织中决策的智慧
- 作者：Elangovan A. R.;Suddaby Roy
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
26.Inaction and decision making in moral conflicts

机译：在道德冲突中的无所作为和决策
- 作者：Barak-Corren Netta;Bazerman Max H.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
27.How to decide when facing ethical conflicts of interest?

机译：如何决定何时面临伦理的利益冲突？
- 作者：West Colin;Zhong Chen-Bo
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
28.Introduction to the special issue: 21 st century decision making

机译：特别问题简介：21世纪决策
- 作者：Whyte Glen
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
29.Making Evidence-Based Organizational Decisions in an Uncertain World

机译：在不确定的世界中做出基于证据的组织决策
- 作者：Rousseau Denise M.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
30.Improving decisions that affect gender equality in the workplace

机译：改善影响工作场所性别平等的决定
- 作者：Chang Edward H.;Milkman Katherine L.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第1期
31.Tailoring ties: Leadership in the spaces between - When safety and efficiency are essential

机译：剪裁关系：在空间之间的领导 - 当安全性和效率至关重要
- 作者：Vederhus L.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
32.How to best utilize star employees

机译：如何最好地利用明星员工
- 作者：Tzabbar Daniel;Baburaj Yamuna
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
33.Partnering integration: Getting more value from your international acquisition

机译：合作融合：从您的国际收购中获得更多价值
- 作者：Ryoo Joohan
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
34.Making smart investments in training: The devil is in the details

机译：在培训方面进行智能投资：魔鬼在细节中
- 作者：Smith-Jentsch Kimberly A.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
35.Connectorship: A new frontier for engaged leadership

机译：联系方式：参与领导的新前沿
- 作者：Dastmalchian Ali;Rezac Darcy;Steinke Claudia;Imer Pinar;Bayraktar Secil;Muzyka Daniel
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
36.The impact of corporate social responsibility and irresponsibility on firm performance: New insights to an old question

机译：企业社会责任和不负责任对公司绩效的影响：对旧问题的新见解
- 作者：Salaiz Ashley;Evans Klavdia;Pathak Seemantini;Vera Dusya
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
37.Team coaching can enhance psychological safety and drive organizational effectiveness

机译：团队教练可以提高心理安全和推动组织效率
- 作者：Graen George;Canedo Julio C.;Grace Miriam
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
38.Coopetition: Complexity of cooperation and competition in dyadic and triadic relationships

机译：合作：二元和三元关系的合作与竞争的复杂性
- 作者：Kim Kwang-Ho
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
39.The work-family interface around the world: Implications and recommendations for policy and practice

机译：世界各地的工作家庭界面：对政策和实践的影响和建议
- 作者：Rajadhyaksha Ujvala;Korabik Karen;Lero Donna S.;Zugec Lynda;Hammer Leslie B.;Beham Barbara
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
40.'Its not my fault': Employee response to negative performance feedback

机译：“它不是我的错”：员工对负面表现反馈的反应
- 作者：Alam Mahbubul;Latham Soosan D.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
41.Strategies for entering new markets: A framework for choice and decision

机译：进入新市场的策略：选择和决定的框架
- 作者：Picken Joseph C.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
42.Get ready to shift: Situational positioning of leadership identity and influence

机译：准备好转移：领导身份和影响力的情境定位
- 作者：Yeo Roland K.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
43.Alchemy is not magic: Key tenets of growth strategy revisited

机译：炼金术并不魔法：重新审视了增长战略的关键原则
- 作者：Connell Carol M.;Lemyze Christine
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
44.Working with robots: Organizational considerations

机译：使用机器人：组织考虑
- 作者：Bagdasarov Zhanna;Martin April A.;Buckley M. Ronald
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第2期
45.Yielding the benefits of fun in the workplace: The devil's in the details

机译：在工作场所产生乐趣的好处：魔鬼的细节
- 作者：Bowen John T.;Tews Michael J.;Baloglu Seyhmus
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
46.Why emotions matter to the practice of management: Lessons learned from the service research literature

机译：为什么情绪对管理的做法有关：从服务研究文献中汲取的经验教训
- 作者：Pugh S. Douglas;Groth Markus
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
47.Organizational Ambidexterity: Cost-Effective Service Excellence, Service Robots, and Artificial Intelligence

机译：组织的肢体态度：具有成本效益的服务卓越，服务机器人和人工智能
- 作者：Wirtz Jochen
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
48.Introduction to Special Issue, Robert C. Ford & David Solnet, editors

机译：特别问题简介，Robert C. Ford＆David Solnet，编辑
- 作者：Ford Robert C.;Solnet David J.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
49.Lessons for all when service scholarship and management practice come together

机译：当服务奖学金和管理实践聚集时所有的课程
- 作者：Bowen David E.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
50.Creating value through quality service

机译：通过优质服务创建价值
- 作者：Berry Leonard L.;Parish Janet Turner;Dikec Altay
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
51.A changing world of work. What can we learn from the service sector about employing Millennial (and Gen Z)?

机译：一个不断变化的工作世界。我们可以从服务部门学习什么关于雇用千禧年（和Z Z）的服务部门？
- 作者：Baum Tom
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
52.How platforms foster service innovations

机译：平台如何培养服务创新
- 作者：Edvardsson Bo;Tronvoll Bard
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第3期
53.Invisible network drivers of women's success

机译：妇女成功的看不见的网络驱动因素
- 作者：Carboni Inga;Cross Rob;Page Aaron;Parker Andrew
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
54.Detecting fraud beyond cooked books: Forensic economics, psychology and accounting toolkit

机译：检测欺诈烹饪书籍：法医经济学，心理学和会计工具包
- 作者：Houdek Petr
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
55.Detaching from and reattaching to work: The dance of work-nonwork balance

机译：脱离和重新连接到工作：工作 - 非工作余额的舞蹈
- 作者：Fritz Charlotte;Taylor Morgan
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
56.Effort is dead, long live effort: Performance as 'planning for a good trip'

机译：努力已经死了，长期的现场努力：表现为“计划愉快的旅行”
- 作者：Cavarretta Fabrice
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
57.An enduring leadership myth: Born a leader or made a leader?

机译：持久的领导力神话：出生的领导者或制定领导者？
- 作者：Avolio Bruce J.;Hannah Sean T.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
58.Managing in the age of external intelligence

机译：在外部情报时代管理
- 作者：Montealegre Ramiro;Cascio Wayne F.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
59.Formu-mentation: Formulating an implementable strategy

机译：Formu-Mentation：制定可实现的策略
- 作者：Shinkle George A.;Wang Jingyi;Jackson Chris J.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
60.Leveraging founding team human capital for innovative new ventures

机译：利用创新新企业的人力资本创建队伍
- 作者：Margolis Jaclyn;Tzabbar Daniel
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
61.Enhancing wellbeing in nonprofit organizations: Cultivating 'extraordinary' mentoring relationships

机译：在非营利组织中加强福祉：培养“非凡”的指导关系
- 作者：Nordstrom Onnolee;Tulibaski Katherine L. G.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
62.Getting the most out of offshoring: Developing cross-cultural competencies

机译：充分利用离岸外包：发展跨文化能力
- 作者：Mihalache Oli R.;Mihalache Mashiho
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
63.Interim leadership assignments: Power dynamics and developmental opportunities

机译：临时领导作业：权力动力学和发展机会
- 作者：London Manuel
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
64.Organizational practices that promote job embeddedness and retention

机译：促进工作嵌入和保留的组织实践
- 作者：Holtom Brooks;Kiazad Kohyar;Dandu Yasaswini
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
65.A Swiss army knife? How science challenges our understanding of mindfulness in the workplace

机译：瑞士军刀？科学如何挑战我们对工作场所的态度的理解
- 作者：Roche Maree;Good Darren;Lyddy Christopher;Tuckey Michelle R.;Grazier Marina;Leroy Hannes;Hulsheger Ute
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
- Mindfulness;
- Evidence;
- Environments;
- Interventions;
- Leadership;
- Well-being;
66.Twisted teams: The antidote for the leadership disease

机译：扭曲的团队：领导疾病的解毒剂
- 作者：Pearce Craig L.;Manz Charles C.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2020年第4期
67.Telework and the Navigation of Work-Home Boundaries

机译：远程工作和工作归属边界的导航
- 作者：Golden Timothy D.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
68.A Tale of Two Teams: Next Generation Strategies for Increasing the Effectiveness of Global Virtual Teams

机译：两个团队的故事：增加全球虚拟团队有效性的下一代战略
- 作者：Gibson Cristina B.;Grushina Svetlana V.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
69.Introduction to the Special Issue on Virtual Teams

机译：虚拟团队特别问题介绍
- 作者：Gilson Lucy L.;ONeill Thomas A.;Costa Patricia
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
70.Putting the 'TEAM' back into virtual teams

机译：将“团队”返回虚拟团队
- 作者：Gilson Lucy L.;Costa Patricia;ONeill Thomas A.;Maynard M. Travis
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
71.Getting to know you: The importance of familiarity in virtual teams

机译：了解你：熟悉虚拟团队的重要性
- 作者：Maynard M. Travis;Gilson Lucy L.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
72.When do good communication models fail in global virtual teams?

机译：全球虚拟团队的良好通信模型何时失败？
- 作者：Jarvenpaa Sirkka L.;Keating Elizabeth
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
73.Leading virtual teams

机译：领先的虚拟团队
- 作者：Kozlowski Steve W. J.;Chao Georgia T.;Van Fossen Jenna
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
74.Developing team trust: Leader insights for virtual settings

机译：发展团队信任：对虚拟设置的领导者见解
- 作者：Dinh Julie V.;Reyes Denise L.;Kayga Luke;Lindgren Chapman;Feitosa Jennifer;Salas Eduardo
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
75.Designing SMART teamwork: How work design can boost performance in virtual teams

机译：设计智能团队合作：工作设计如何在虚拟团队中提升性能
- 作者：Klonek Florian;Parker Sharon K.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
76.Building Resilient Virtual Teams

机译：建立弹性虚拟团队
- 作者：Kirkman Bradley L.;Stoverink Adam C.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
77.Managing Virtual Sales Teams: Challenges and Evidence-Based Recommendations

机译：管理虚拟销售团队：挑战和基于证据的建议
- 作者：Rapp Tammy L.;Rapp Adam A.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
78.Five Steps to Leading Your Team in the Virtual COVID-19 Workplace

机译：在虚拟Covid-19工作场所领导您的团队的五个步骤
- 作者：Newman Sean A.;Ford Robert C.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
79.Today's virtual teams: Adapting lessons learned to the pandemic context

机译：今天的虚拟团队：适应大流行环境的经验教训
- 作者：Feitosa Jennifer;Salas Eduardo
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第1期
80.Managing VUCA: The human dynamics of agility

机译：管理Vuca：敏捷性的人类动态
- 作者：Baran Benjamin E.;Woznyj Haley M.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
81.Overcoming the psychological barriers of CSR

机译：克服了CSR的心理障碍
- 作者：Reynolds Scott J.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
82.A guide to the concept and implementation of business model innovation: The 5 V BM framework

机译：商业模式创新概念和实施指南：5 V BM框架
- 作者：Rezazadeh Arash;Carvalho Ana
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
83.How shall we all work together?: Achieving diversity and equity in work settings

机译：我们如何共同努力？：在工作环境中实现多样性和股权
- 作者：Berry John W.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
84.Wise leaders do not let relationship conflicts ruin their family businesses

机译：明智的领导者不会让关系冲突毁掉他们的家庭企业
- 作者：Machek Ondrej;Kubicek Ales
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
85.Leadership on and off the Dance Floor: 'Six Levels of Connection' Framework

机译：舞池领导地面：'六级连接'框架
- 作者：Bayraktar Secil
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
86.Resilience as thriving: The role of positive leadership practices

机译：繁荣的恢复力：积极领导措施的作用
- 作者：Vera Dusya;Samba Codou;Kong Dejun Tony;Maldonado Tiffany
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
87.Scandals: A 'reset button' to drive change?

机译：丑闻：驱动更改的“重置按钮”？
- 作者：Gilles Grolleau;Alain Marciano;Naoufel Mzoughi
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
88.Exploring frugal innovation in social entrepreneurship: Insights from emerging economies

机译：探索社会企业家的节俭创新：新兴经济体的见解
- 作者：Goyal Lakshmi
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
89.The Geography of Trust: Building Trust in Global Teams

机译：信任地理：在全球团队中建立信任
- 作者：Javidan Mansour;Zaheer Aks
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
90.Learning from a lifetime of provocative thinking about organizational dynamics

机译：从挑衅性思考的一生中学习关于组织动态的终身
- 作者：Dent Eric B.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
91.Enhancing human resource management in process improvement projects

机译：加强流程改进项目中的人力资源管理
- 作者：Carden Lila;Kovach Jamison V;Flores Manuel
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
92.Veterans in the civilian workplace: How human resources can facilitate the adjustment

机译：民间工作场所的退伍军人：人力资源如何促进调整
- 作者：Opengart Rose
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
93.The Next Best Safety Dollar: Using Evidence to Decide How to Invest in Workplace Safety

机译：下一个最佳安全美元：使用证据来决定如何投资工作场所安全
- 作者：Granger Steve;Turner Nick;Grocutt Alyssa
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
94.From inequity to inclusive prosperity: The corporate role

机译：从不公平到包容性繁荣：企业角色
- 作者：Mirvis Philip H.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
95.Employees Can Feel Like Owners: Perk Up Attitudes, Performance, and Teamwork

机译：员工可以觉得拥有者：振作态度，表演和团队合作
- 作者：Renz Franziska M.;Posthuma Richard A.
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
96.Understanding employees' responses to artificial intelligence

机译：了解员工对人工智能的回应
- 作者：Zhu Yu-Qian;Corbett Jacqueline;Chiu Yi-Te
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期
97.Challenges for team leaders transitioning from face-to-face to virtual teams

机译：团队领导者从面对面到虚拟团队的挑战
- 作者：Reyes Denise L.;Luna Miguel;Salas Eduardo
- 期刊名称：《Organizational Dynamics》 | 2021年第2期

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