海上石油作业员工心理资本对绩效、敬业度及满意度的影响研究

摘要

本文通过对262对中国籍海上员工及其直接上级在极端环境下的心理资本进行了测量，还通过使用心理资本问卷、绩效问卷、敬业度问卷及满意度问卷进一步探讨了中国能源行业背景下海上员工心理资本及分维度与员工绩效、敬业度及满意度之间的关系。