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SA Journal of Industrial Psychology

中文名称：SA工业心理学杂志

ISSN：0258-5200
出版周期：-

发文量：1201

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1.Faktore wat die navorsings produktiwiteit van Universiteits personeel be?nvloed

机译：影响大学员工科研生产力的因素
- 作者：M. du Toit;M. P. Wissing;S. Rothmann
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
2.Construction Of A Computerised Information-Processing Test Battery

机译：计算机信息处理测试电池的构建
- 作者：Johann M. Schepers
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
3.Die verband tussen werkbetrokkenheid en werkprestasie

机译：工作投入与工作绩效之间的关系
- 作者：Gert Roodt;M. M. E. Bleeker
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
4.Editorial

机译：社论
- 作者：Hartmut von der Ohe;Neville Bews;Nico Martins
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
5.Construct Validity Of The Career Resilience Questionnaire

机译：构建职业韧性问卷的有效性
- 作者：Charlene C. Lew;Gideon P. de Bruin
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
6.Die verband tussen Organisasie Sosialisering en Organisasie Verbondenheid

机译：组织社会化与组织隶属关系之间的联系
- 作者：G. Roodt;L. Storm
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
7.The alignment between effective people management, business strategy and organisational performance in the banking and insurance sector

机译：银行和保险部门有效的人员管理，业务战略与组织绩效之间的一致性
- 作者：Gert Roodt;Ruwayne Kock;Theo H. Veldsman
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
8.The relationship between personality traits and vocational interests

机译：人格特质与职业兴趣的关系
- 作者：Gideon P. de Bruin
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
9.'n psigometriese oudit op ‘n bestaande keuringsprosedure

机译：对现有选拔程序的心理测验
- 作者：C. C. Theron;E. Cross;H. Steel;W. Marais
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
10.The impact of organisational restructuring on perceptions of trustworthiness

机译：组织重组对信任感的影响
- 作者：Neville Bews;Tina Uys
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
11.The measurement of work stress within South African companies: a luxury or necessity?

机译：衡量南非公司内部工作压力的方法：奢侈品还是必需品？
- 作者：Ebben van Zyl
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
12.Rejoinder To Article By De Bruin And Lew: Construct Validity Of The Career Resilience Questionnaire (CRQ)

机译：De Bruin和Lew的文章改编：构建职业韧性调查问卷（CRQ）的有效性
- 作者：C. Fourie;L. J. van Vuuren
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
13.Trust and organisational change: an experience from manufacturing

机译：信任与组织变革：制造业的经验
- 作者：Amanda Hay
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
14.Some key principles in implementing knowledge management: the views of employees in a small software company

机译：实施知识管理的一些关键原则：小型软件公司中员工的观点
- 作者：Clair Wagner;Hannie Nel;Nafisa Cassimjee
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
15.Rate of information processing and reaction time of aircraft pilots and non-pilots

机译：飞机驾驶员和非飞行员的信息处理速度和反应时间
- 作者：Johan Coetzee;Johann Schepers;Werner Barkhuizen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
16.Assessment In The Workplace: A Competency-Based Approach

机译：工作场所评估：基于能力的方法
- 作者：R. P. van der Merwe;T. E. Potgieter
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
17.Training dependent promotions and wastages

机译：培训依赖的晋升和浪费
- 作者：R. Natarajan;S. Udayabhaskaran;V. S. S. Yadavalli
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
18.Confirmatory Factor Analysis Of The Career Development Questionnaire And The Career Decision-Making Self-Efficacy Scale For South African High School Students

机译：南非高中生职业发展问卷和职业决策自我效能量表的验证性因素分析
- 作者：Gideon P. de Bruin;Martha J. Bernard-Phera
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
19.Fisieke aktiwiteit en uitbranding se verband met die gesondheidstatus van vroulike bestuurslui

机译：与女性高管的健康状况有关的体育锻炼和倦怠
- 作者：E. C. le Roux;G. L. Strydom;J. M. Loots;L. I. Dreyer
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
20.Psychometric testing and Human Resource Management

机译：心理测验与人力资源管理
- 作者：R. P. van der Merwe
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
21.'n Vergelyking tussen die prestasie motiveringsvlakke van verskillende rasse en geslagsgroepe

机译：不同种族和性别群体的绩效动机水平比较
- 作者：J. C. Meyer;W. T. F. Braxton
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
22.Enhancing Service Production And Service Quality

机译：提高服务生产和服务质量
- 作者：Krishna Govender
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
23.Trust as a factor in determining how to attract, motivate and retain talentT

机译：信任是决定如何吸引，激励和留住人才的因素
- 作者：Hartmut von der Ohe;Nico Martins
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
24.Suicide Ideation in the South African Police Services in the Northwest Province

机译：西北省南非警察局中的自杀念头
- 作者：G. Strijdom;S. Rothmann
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
25.A Micro Economic Analysis Of Productivity In The Manufacturing Industry Of North West

机译：西北制造业生产率的微观经济学分析
- 作者：E. P.J. Kleynhans
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
26.Die verband van leerprosesveranderlikes met leersukses

机译：学习过程变化的联系就像学习歌曲一样
- 作者：D. F. Lotriet;J. M. Scheepers;W. J. Coetsee
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
27.The impact of leader behaviour on trust in management and co-workers

机译：领导者行为对管理层和同事信任的影响
- 作者：Deanne N. den Hartog;Michaela C Shippers;Paul L Koopman
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
28.Measuring consumer attitudes towards gambling

机译：衡量消费者对赌博的态度
- 作者：D. J. L. Venter;G. G. Rousseau
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
29.The effectiveness of a diversity awareness training programme

机译：多样性意识培训计划的有效性
- 作者：Colette Cavaleros;Delene Visser;L. J. van Vuuren
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
30.The development and validation of the communicating-for-change questionnaire

机译：交流沟通问卷的开发和验证
- 作者：C. J. H. Coetzee;G. Roodt;L. Fourie
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
31.'n Ondersoek na die bronne van werkstevredenheid en werkstres onder middelvlakbestuurders in die Wes-Kaap

机译：西开普省中层管理人员的工作满意度和工作压力来源调查
- 作者：J. C. Meyer;S. C. Strydom
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
32.Die Evaluering van 'n Ontwikkelings Program in Fasilitering vir studente in die Gedragswetenskappe

机译：行为科学专业学生促进发展计划的评估
- 作者：E. C. van Aardt;S. Rotmann
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第1期
33.The construction and evaluation of a scale of employee empowerment

机译：员工授权量表的构建和评估
- 作者：F. Crous;J. M. Scheepers;Vanessa J. Cloete
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
34.Contemporary organisational change and the importance of trust

机译：当代组织变革与信任的重要性
- 作者：Deon Rossouw;Neville Bews
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
35.Practically significant relationships between two variables

机译：两个变量之间的实际重要关系
- 作者：H. S. Steyn (JR)
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
36.An evaluation of the facilitators of trustworthiness

机译：对可信赖性促进者的评估
- 作者：Neville Bews;Nico Martins
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第4期
37.Book Review: Managing Human Resource Development – an outcomes-based approach

机译：书评：管理人力资源开发–基于结果的方法
- 作者：Karen Hinrichs
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第2期
38.Australian and South African perspectives on the implementation of flexible work practices (Fwp): an exploratory study

机译：澳大利亚和南非对灵活工作实践（Fwp）实施的观点：探索性研究
- 作者：Aletta Odendaal;Gert Roodt
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
39.Manfred Kets de Vries: The Leadership Mystique – a users' manual for the human enterprise. Prentice Hall, Great Britain. 2001.

机译：Manfred Kets de Vries：《领导力秘诀》 –人类企业用户手册。英国Prentice Hall。 2001。
- 作者：Bryan Love
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2002年第3期
40.Work as a central life interest for legal professionals

机译：作为法律专业人士的核心生活兴趣
- 作者：Jacques Genis;Taryn Wallis
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
41.The concurrent validity of learning potential and psychomotor ability measures for the selection of haul truck operators in an open-pit mine

机译：学习潜力与心理运动能力措施在露天矿选择卡车司机中的同时有效性
- 作者：Deléne Visser;Marikie Pelser;Z. C. Bergh
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
42.The moderating effects of work-based and non-work based support on the relation between job insecurity and subsequent strain

机译：基于工作的支持和基于非工作的支持对工作不安全感和后续压力之间关系的调节作用
- 作者：J Hellgren;K N?swall;M Sverke
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
43.Job insecurity, burnout and work engagement: The impact of positive and negative affectivity

机译：工作不安全感，倦怠和工作投入：正面和负面情感的影响
- 作者：J Bosman;J H Buitendach;S Rothmann
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
44.The perceived impact of downsizing and organisational transformation on survivors

机译：裁员和组织变革对幸存者的影响
- 作者：N. Ndlovu;S. Brijball Parumasur
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
45.Original Research Assessing behavioural intention of small and medium enterprises in implementing an HIV/AIDS policy and programme Crossref Citations

机译：原始研究评估中小企业在实施HIV / AIDS政策和计划中的行为意图Crossref Citations
- 作者：G. A. J. Van Dyk;A. Parsadh
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
46.Work locus of control and dispositional optimism as antecedents to job insecurity

机译：作为工作不安全感的前因，工作的控制源和性格乐观
- 作者：J Bosman;J H Buitendach;S Rothman
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
47.Job insecurity, burnout and organisational commitment among employees of a financial institution in Gauteng

机译：豪登省一家金融机构员工的工作不安全感，职业倦怠和组织承诺
- 作者：J Bosman;J H Buitendach;K Laba
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
48.Construct, item, and method bias of cognitive and personality tests in South Africa

机译：南非认知和人格测验的构造，项目和方法偏向
- 作者：A. J. R. Van De Vijver;D. Meiring;M. R. Barrick;S. Rothmann
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
49.Original Research Rethinking undergraduate curricula: A Delphi study of human resource management and industrial and organisational psychology Crossref Citations

机译：反思本科课程的原始研究：人力资源管理与产业与组织心理学的Delphi研究Crossref引用
- 作者：N Barkhuizen;A Venter
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
50.Book review: Unemployment in Africa: A psychological perspective

机译：书评：非洲失业：心理学的视角
- 作者：Annemarie Joannides
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
51.Original Research Executive coaching experiences: A systems psychodynamic perspective Crossref Citations

机译：最初的研究主管教练经验：系统心理动力学观点Crossref引文
- 作者：Frans Cilliers
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
52.A theoretical interpersonal style repertoire for middle-level managers

机译：中层管理人员的理论人际风格库
- 作者：K. F. Mauer;P. Koortzen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
53.A theoretical model for developing core capabilities from an intellectual capital perspective (Part 1)

机译：从智力资本的角度发展核心能力的理论模型（第1部分）
- 作者：Koos Uys;Marius Ungerer
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
54.Perceptions of procedural justice in the retrenchment of managers

机译：裁员时对程序正义的看法
- 作者：L. P. Vermeulen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
55.Western humanism, African humanism and work organisations

机译：西方人道主义，非洲人道主义和工作组织
- 作者：H J Pietersen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
56.A theoretical model for developing core capabilities from an intellectual capital perspective (Part 2)

机译：从智力资本的角度发展核心能力的理论模型（第2部分）
- 作者：Koos Uys;Marius Ungerer
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
57.The influence of job insecurity on job performance and absenteeism: The moderating effect of work attitudes

机译：工作不安全感对工作绩效和旷工的影响：工作态度的调节作用
- 作者：Alessandra Areni;Antonio Chirumbolo
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
58.Job insecurity: Mediator or moderator of the relationship between type of contract and various outcomes?

机译：工作不安全感：合同类型与各种结果之间关系的调解人或主持人？
- 作者：Hans De Witte;Nele De Cuyper
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
59.The relationship between leadership behaviour, outcomes of leadership and emotional intelligence

机译：领导行为，领导成果与情绪智力之间的关系
- 作者：C Coetzee;P Schaap
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
60.Affective-cognitive consistency of attitude as a moderator of the job satisfaction-performance relationship

机译：态度作为工作满意度与绩效关系的调节者的情感-认知一致性
- 作者：Deléne Visser;Sanet Coetzee
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
61.Critical issues in psychological test use in the South African workplace

机译：南非工作场所使用心理测验的关键问题
- 作者：Heidi Paterson;Koos Uys
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
62.Executive coaching experiences: A systems psychodynamic perspective

机译：高管教练经验：系统心理动力学观点
- 作者：Frans Cilliers
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
63.Original Research The moderating effects of work-based and non-work based support on the relation between job insecurity and subsequent strain Crossref Citations

机译：原始研究基于工作和基于非工作的支持对工作不安全感和后续压力之间关系的调节作用Crossref Citations
- 作者：K N?swall;J Hellgren;M Sverke
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
64.Original Research Long-term job insecurity, job satisfaction and organisational attitudes: Test of Warr?￠????s Curvilinear Hypothesis Crossref Citations

机译：长期的工作不安全感，工作满意度和组织态度的原始研究：Warr的曲线假设交叉引用引证检验
- 作者：Hans De Witte
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
65.Assessing behavioural intention of small and medium enterprises in implementing an HIV/AIDS policy and programme

机译：评估中小企业实施艾滋病毒/艾滋病政策和计划的行为意图
- 作者：A. Parsadh;G. A. J. Van Dyk
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
66.Psychological attributes of successful trainee accountants

机译：成功的实习会计师的心理属性
- 作者：Esmari ?trbac;Gert Roodt
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
67.Knowledge development in industrial/organisational psychology (South Africa)

机译：工业/组织心理学中的知识发展（南非）
- 作者：H. J. Pietersen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
68.The (non)-effect of the knowledge era on undergraduate research methodology curricula in the social sciences

机译：知识时代对社会科学本科研究方法课程的（非）影响
- 作者：Claire Wagner;David J. F. Maree
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
69.There's more to the picture than meets the eye: A comparison of downsizing survivors with changed and unchanged job content

机译：画面所带来的不仅仅是眼神：幸存者的精简与工作内容的变化和不变的比较
- 作者：J Hellgren;K N?swall;M Sverke
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
70.Original Research The (non)-effect of the knowledge era on undergraduate research methodology curricula in the social sciences Crossref Citations

机译：原始研究知识时代对社会科学本科研究方法课程的（非）影响Crossref Citations
- 作者：Claire Wagner;David J. F. Maree
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
71.Employment equity practices in three South African information technology organisations: A systems psychodynamic perspective

机译：南非三个信息技术组织中的就业公平做法：系统心理动力学观点
- 作者：Frans Cilliers;Kevin Stone
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
72.The construction of a normative scale of locus of control

机译：控制场所规范量表的构建
- 作者：Johann M. Schepers
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
73.Book review: Unemployment in Africa: A psychological perspective

机译：书评：非洲失业：心理学的视角
- 作者：Annemarie Joannides
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
74.Original Research The role of union support in coping with job insecurity: A study among union members from three European countries Crossref Citations

机译：原始研究工会支持在应对工作不安全中的作用：来自三个欧洲国家的工会成员之间的研究Crossref Citations
- 作者：Katharina N?swall;Johnny Hellgren;Antonio Chirumbolo;Hans De Witte;Magnus Sverke;Sjoerd Goslinga
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
75.Original Research Critical issues in psychological test use in the South African workplace Crossref Citations

机译：原始研究南非工作场所心理测试中使用的关键问题Crossref Citations
- 作者：Koos Uys;Heidi Paterson
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
76.A psychometric investigation into the use of an adaptation of the Ghiselli Predictability Index in personnel selection

机译：对Ghiselli可预测性指数的改编在人员选择中的使用的心理计量学调查
- 作者：Callie Theron;Deon Meiring;Henry Steel;Liesle Twigge
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
77.Book Review Book review: Unemployment in Africa: A psychological perspective Crossref Citations

机译：书评书评：非洲失业：心理视角Crossref引文
- 作者：Annemarie Joannides
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
78.Original Research The perceptions of employment equity and black economic empowerment as predictors of union commitment Crossref Citations

机译：最初的研究就业平等和黑人经济授权被视为工会承诺的预测指标Crossref Citations
- 作者：Gert Roodt;Karen Janse Van Rensburg
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
79.Original Research Work locus of control and dispositional optimism as antecedents to job insecurity Crossref Citations

机译：控制和处置乐观情绪的原始研究工作场所，是工作不安全感的先决条件
- 作者：J Bosman;J H Buitendach;S Rothman
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
80.Rethinking undergraduate curricula: A Delphi study of human resource management and industrial and organisational psychology

机译：反思本科课程：人力资源管理与产业与组织心理学的德尔菲研究
- 作者：A Venter;N Barkhuizen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
81.Original Research Western humanism, African humanism and work organisations Crossref Citations

机译：原始研究西方人文主义，非洲人文主义和工作组织Crossref引用
- 作者：H J Pietersen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
82.Original Research A theoretical model for developing core capabilities from an intellectual capital perspective (Part 2) Crossref Citations

机译：原始研究从智力资本的角度开发核心能力的理论模型（第2部分）Crossref Citations
- 作者：Marius Ungerer;Koos Uys
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
83.Original Research Perceptions of procedural justice in the retrenchment of managers Crossref Citations

机译：裁员后程序正义的原始研究观Crossref Citations
- 作者：L. P. Vermeulen
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
84.Occupational stress, organisational commitment and ill-health of employees at a higher education institution in South Africa

机译：南非某高等教育机构的职业压力，组织承诺与员工病痛
- 作者：S. E. Coetzee;S. Rothmann
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第1期
85.Original Research The concurrent validity of the technical test battery as an indicator of work performance in a telecommunications company Crossref Citations

机译：原始研究技术测试电池的并发有效性可作为电信公司工作绩效的指标Crossref Citations
- 作者：Marelize Barnard;Pieter Schaap
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
86.Towards the very nature of career, career guidance and counselling

机译：迈向职业，职业指导和咨询的本质
- 作者：C W T Joubert;F Crous
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第3期
87.An Alderfer perspective of the higher education restructuring in South Africa

机译：南非高等教育结构的Alderfer观点
- 作者：C. A. Arnolds
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
88.Job insecurity: Review of the international literature on definitions, prevalence, antecedents and consequences

机译：工作不安全感：审查有关定义，流行率，前因和后果的国际文献
- 作者：Hans De Witte
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第4期
89.The concurrent validity of the technical test battery as an indicator of work performance in a telecommunications company

机译：技术测试电池的并发有效性可作为电信公司工作绩效的指标
- 作者：Marelize Barnard;Pieter Schaap
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2005年第2期
90.Job demands and resources and their associations with early retirement intentions through recovery need and work enjoyment

机译：工作需求和资源以及他们通过恢复需求和工作享受与提前退休意图的联系
- 作者：Bert Schreurs;Guy Notelaers;Hans de Witte;I.J. Hetty van Emmerik;Nele De Cuyper
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第2期
91.Original Research Negotiating work identity Crossref Citations

机译：原始研究谈判工作身份Crossref引文
- 作者：Tamsen Saayman;Anne Crafford
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期
92.Positive psychology leadership coaching experiences in a financial organisation

机译：在金融组织中积极的心理领导力辅导经验
- 作者：Frans Cilliers
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期
93.Original Research Critical elements in defining work-based identity in a post-apartheid South Africa Crossref Citations

机译：种族隔离后南非Crossref引文中定义基于工作的身份的原始研究关键要素
- 作者：Sandra Lloyd;Aletta Odendaal;Gert Roodt
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期
94.The Job Demands-Resources model as predictor of work identity and work engagement: A comparative analysis

机译：工作需求-资源模型可预测工作身份和工作投入：比较分析
- 作者：Gert Roodt;Roslyn De Braine
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第2期
95.The differential item functioning and structural equivalence of a nonverbal cognitive ability test for five language groups

机译：五个语言组的非语言认知能力测验的差异项功能和结构对等
- 作者：Pieter Schaap
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期
96.The Job Demands–Resources model: Challenges for future research

机译：工作需求-资源模型：未来研究的挑战
- 作者：Arnold B. Bakker;Evangelia Demerouti
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第2期
97.Editorial The Job Demands?￠????Resources model: Challenges for future research Crossref Citations

机译：社论工作需求-资源模型：未来研究的挑战Crossref引用
- 作者：Arnold B. Bakker;Evangelia Demerouti
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第2期
98.Discourses regarding ethical challenges in assessments - Insights through a novel approach

机译：关于评估中的道德挑战的论述-通过新颖方法的见解
- 作者：Anne Buckett;Madia M. Levin
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期
99.Staff perceptions of organisational values in a large South African manufacturing company: exploring socio-demographic differences

机译：南非一家大型制造公司员工对组织价值的看法：探索社会人口差异
- 作者：Melinde Coetzee;Nico Martins
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期
100.Negotiating work identity

机译：谈判工作身份
- 作者：Anne Crafford;Tamsen Saayman
- 期刊名称：《SA Journal of Industrial Psychology》 | 2011年第1期

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