机译:管理职业交易:将心理契约作为了解职业管理,组织承诺和工作行为的框架
Department of Management, King's College London, 150 Stamford Street, London SE1 9NN, U.K.;
机译:改变就业模式时代的组织公民行为模式心理合同和议员的互补角色
机译:组织职业管理实践和客观职业成功:系统的审查和框架
机译:组织职业管理措施和客观职业成功:系统审查和框架
机译:战略人力资源管理如何促进组织绩效:从职业发展系统的角度来看,综合框架
机译:职业承诺时间:对执法人员的社会认知调查,以及工作家庭冲突,职业承诺时间,核心自我评估和情感组织承诺之间的关系。
机译:了解影响初级医生职业决策以解决农村劳动力问题的因素:测试概念框架
机译:在自我管理的管理职业中学习:管理者的HRD模式,心理职业合同和流动性之间的关系