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机译:工作与家庭的冲突:家庭友好的就业实践和家庭支持监督者的重要性
University of Missouri-St. Louis St. Louis MO 63121 USA;
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Work–family conflict; Family-friendly practices; Family-supportive supervisor;
机译:家庭支持主管如何影响中国建筑工人的工作家庭冲突和营业额意图:调查工作和家庭身份的调节作用
机译:澄清工作家庭干预过程:工作家庭冲突和家庭支持监督者行为的作用
机译:支持工作的家庭,支持家庭的监督,组织福利的使用以及针对问题的应对:对工作家庭冲突和员工福祉的影响。
机译:监督支持与家庭友好效益对工作 - 家庭冲突的影响
机译:家庭支持的工作环境对工作与家庭之间的冲突,家庭与工作之间的冲突以及情绪疲惫的影响。收入水平重要吗?
机译:员工政治技能主管下属冠西和工作 - 家庭冲突:家庭友好实践的交叉水平调节作用
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