机译:上级下属的商业道德价值观及其对员工效能的影响
National Chung Cheng University,Chiayi, Taiwan, ROC;
National Chung Cheng University,Chiayi, Taiwan, ROC;
Kun Shan University,Tainan, Taiwan, ROC;
attendance; business moral values; job performance; organizational commitment; supervisor-subordinate dyads;
机译:强制性公民行为如何以及何时导致员工沉默:基于道德分离和主管下属的关系观的适度调解模型
机译:组织新人:临时雇员和正式雇员,同性和混合性上级双下属,主管影响力技术,下属的沟通满意度以及领导者与成员的交流
机译:下属什么时候承诺上司?主管完整性和支持感对中美员工的不同影响
机译:主管的关系-主管关系对员工的嫉妒,知识共享和关系冲突的影响
机译:全方位领导对下属员工工作满意度和督导效率的定量分析。
机译:审查员工的情感承诺和工作场所偏差行为如何涉及如何涉及:主管下属交流关联的审美作用
机译:我的老板在道德脱离中:道德领导在解释主管和员工道德脱离对员工行为的互动效应中的作用