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刘超; 李进; 刘军; 范薇;
中国人民大学商学院;
北京工业职业技术学院文法与管理学院;
上下级匹配; 创造力; 反生产行为; 建言行为; 倾听行为;
机译:信任下属并尊重中国上级上级下属关系的调解模型与政治指导
机译:组织新人:临时雇员和正式雇员,同性和混合性上级双下属,主管影响力技术,下属的沟通满意度以及领导者与成员的交流
机译:领导者幽默如何增强下属的服务创造力?下属的主持人的SFIT和角色建模中的调解员
机译:中国组织上级和下属的可信赖行为
机译:降低美国电信公司对组织变革的下属抵制:积极的上级-下属双向沟通过程。
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:领导行为对下属向上影响策略与下属领导者关系的影响。
机译:导弹翼下属与上级角色感知过程。
机译:无线电通信系统,下属局和上级办公室
机译:下属机载机器人的互动行为参与和管理
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