机译:领导者和非领导者的奖惩行为与下属对正义和满意度的感知之间的关系,以及信任倾向,薪酬水平和角色模糊性的调节影响评估
机译:影响:下属的“对领导者的回应”(联合国)对其赋权期望的认识
机译:领导者对下属的积极行为,亲社会行为和任务绩效的影响的相对重要性荟萃分析
机译:领导威望影响对下属的工作态度和行为的影响影响
机译:领导者的考虑和初始化结构行为与SUPERDINATE激励价-工-效-期望模型的组件之间的关系。
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:从属职位特征和团队工作对领导者LPC,领导行为和从属性能关系的调节效应
机译:公司内部三级领导行为,从属满意度与群体效能的关系