机译:高等教育机构的人力资本规划约旦的一项战略性人力资源开发计划
Department of Curriculum and Instruction Faculty of Educational Sciences,The Hashemite University, Zarqa, Jordan;
human capital; planning; human resource development; higher education institutions; jordan;
机译:人力资源两极分化,培训和发展以及人力资源激励对人力资源战略规划的影响:约旦政府部的证据
机译:高等教育机构中的学习型组织学科:约旦人力资源开发的一种方法
机译:约旦公立大学教育学院的知识管理要求与学术人力资源开发之间的关系
机译:战略性人力资源开发理论化:结合基于资源的观点,人力资本理论和权变理论
机译:十字路口的战略性人力资源管理:人力资源资本,重叠的任期,行为和绩效之间的关系
机译:医学教育伙伴关系倡议(MEPI)这是高中低收入国家之间机构和人力资源能力建设的合作范式:莫桑比克的经验
机译:东京女子医学会学会第82届年会“东京肿瘤专业人士癌症人才开发平台推进计划:城市癌症医学协作中的人力资源实践教育”第1部分东京肿瘤专业人士开发癌症人力资源的平台:城市癌症医学合作中人力资源的实践教育