The University of Texas at Arlington;
机译:人力资本是否适中战略思维与战略人力资源管理之间的关系?
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
机译:国际人力资源管理杂志特刊:战略性人力资源管理和公共部门绩效
机译:战略性人力资源开发理论化:结合基于资源的观点,人力资本理论和权变理论
机译:战略性国际人力资源管理:国际战略定位与战略性人力资源综合管理程度之间的关系分析。
机译:非营利医院的人力资源管理和创新性能:组织文化的调解效果
机译:人力资本的战略关系,战略人力资源管理和人力资源管理