机译:组织能:制造业中人与组织因素的行为分析
Brunel Business School, Brunel University, Uxbridge, U. K.;
Appraisal; Context; Decision making; Economics; Investment; Manufacturing; Vectors; Behavior; decision making; embodied energy; energy equilibrium model; fuzzy cognitive mapping (FCM); information systems (IS); manufacturing; organizations; people; relationships;
机译:制造业员工绩效研究:组织文化,薪酬,组织承诺和组织公民行为
机译:Adaptation, Psychological; Administrative Personnel; Attitude of Health Personnel; Communication; Cooperative Behavior; Female; Humans; Interprofessional Relations; Leadership; Male; Nurse Administrators; Nurse's Role; Organizational Objectives; Power (Psychology); Professional Competence; Sex Factors;*适应, 心理学; 行政管理人员; 医务工作者的态度; 信息交流; 合作行为; 职业间关系; 领导; 护理管理人员; 组织目标; 权力(心理学); 专业能力; 性别因素
机译:基于人类,组织和技术因素管理的制造业创新预后风险评估工具
机译:人为因素对各组织结构不同强度提高制造技术性能的影响
机译:增加组织的节能行为:比较计划行为理论和原因理论,以识别特定的动机因素以应对变化。
机译:能量格局的图论分析揭示了静止状态的人类大脑皮层中状态转变的组织
机译:组织公民行为分析的前因及其对水果冰淇淋制造企业组织有效性的影响